Pada pagi hari tanggal 1 Maret, perusahaan menyelenggarakan rapat kerja tahun 2021 di ruang konferensi C3. Pertemuan ini dipimpin oleh wakil manajer umum Liu Wei, dan Xue Gangyi, direktur dan pemimpin Weibo, dan manajer umum Li Dong, Wakil Manajer Umum Qi Jifei, Niu Deqing, dan Chief Financial Officer Liu Runhong menghadiri pertemuan itu.
General Manager Li Dong memberikan laporan kerja pada konferensi bertajuk "Consolidating the Foundation, Improving Quality and Strengthening the Main Business, Striving to Start the New Journey of Weibo's "14th Five-Year" Development"; General Manager Li Dong menunjukkan ketika meninjau pekerjaannya pada tahun 2020, Di bawah kepemimpinan yang kuat dari komite partai perusahaan grup dan perusahaan otomasi, perusahaan mematuhi kepemimpinan partai dan dengan tegas menerapkan keputusan besar dan penyebaran Komite Pusat Partai. Untuk mencapai perkembangan kualitas tinggi perusahaan sebagai panduan, fokus pada indikator ekonomi tahunan dan tugas-tugas penting, dengan tenang dan paksa menanggapi kesulitan dan tantangan, mengoordinasikan pengembangan bisnis perusahaan dan pencegahan dan pengendalian epidemi pneumonia mahkota baru, dan melakukan pekerjaan pemasaran, penelitian dan pengembangan yang solid, produksi dan manajemen Hasil yang signifikan telah dicapai dalam mencapai peningkatan yang stabil dalam kualitas bisnis dan pencegahan dan pengendalian epidemi , dan tujuan utama dan tugas-tugas tahap "konsolidasi" telah berhasil dicapai, dan kesenjangan dengan "pengembangan berkualitas tinggi" telah semakin dipersemakan.
General Manager Li Dong mengusulkan target 2021. Juga memperjelas bahwa 2021 adalah peringatan 100 tahun didirikannya Partai Komunis Tiongkok dan awal periode "Rencana Lima Tahun ke-14". Perusahaan akan sepenuhnya mengimplementasikan Komite Pusat Partai, perusahaan grup, perusahaan otomasi, dan pemegang saham perusahaan di bawah bimbingan era baru sosialisme Xi Jinping dengan karakteristik Cina. Pengambilan keputusan dan penyebaran rapat dan dewan direksi, mematuhi "pengembangan berkualitas tinggi", mengimplementasikan ide kerja "perbaikan", memperdalam reformasi, memperkuat inovasi, dan berdasarkan pengembangan "produkisasi", untuk meningkatkan skala industri yang ada dan memperluas arah produk baru sebagai titik awal.
Tahun 2021 merupakan tahun pertama transformasi dan peningkatan perusahaan. Ini adalah tahun pertama dari "Rencana Lima Tahun ke-14". Misi kita sudah ada di atas kertas. Weibo adalah bisnis kita bersama dan rumah kita. Kita harus berbagi keinginan yang sama. Bekerja keras bersama-sama. "Hal-hal sulit di dunia harus dilakukan dengan mudah, dan hal-hal besar di dunia harus dilakukan secara rinci." Kita harus secara aktif menanggapi seruan perusahaan untuk "mengubah dan meningkatkan efektivitas", memasuki permainan dengan tenang, dan dengan berani memikul tanggung jawab berat. Jadilah diri yang lebih baik, jadilah Weibo yang lebih baik!
